Consejos Regionales de Cultura,
1. Director/a Regional: Representante del servicio a nivel regional,
quien actuando dentro de sus competencias legales y delegadas deberá administrar
los recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos para el logro del
cometido funcional. El Director/a Regional será responsable de planificar,
gestionar y dirigir la ejecución de las políticas planes y programas orientados
al fomento de la creación artística, patrimonio cultural y participación
ciudadana en la región.
2. Encargado/a
de Relaciones Institucionales:
Planificar, coordinar y dirigir la gestión política y estratégica de la
Dirección Regional, de acuerdo a las directrices del correspondiente Director/a.
Asimismo deberá coordinar e implementar, de acuerdo a las instrucciones del
Director/a, la recepción y atención de autoridades, representantes de
organizaciones y la comunidad en general, y las solicitudes por ellos
presentadas. Le corresponderá además, desarrollar toda labor que le asigne el
Director/a Regional.
3. Asesor/a
Jurídico Regional:
Deberá prestar asesoría jurídica al Director/a y a las unidades, programas y
encargados de la Dirección Regional, elaborando los actos administrados para dar
curso a las actividades de carácter institucional. Asimismo, en general deberá
velar por la juridicidad de los actos administrativos y procesos de la Dirección
Regional debiendo coordinarse con la Unidad de Coordinación Jurídica Regional
del Departamento Jurídico en lo que fuese necesario. Además, le corresponderá
desarrollar toda labor en materias legales que le asigne el Director/a Regional.
4. Encargado/a
Regional de Comunicaciones:
Deberá diseñar, planificar e implementar estrategias y campañas de comunicación
destinadas a difundir los objetivos, programas, iniciativas y actividades de la
Dirección Regional, siguiendo los lineamientos del Departamento de
Comunicaciones y las directrices del Director/a Regional, a su vez reforzando
las estrategias de comunicaciones transversales a la institución. De igual forma
deberá encargarse de las comunicaciones internas del servicio en la región.
5. Oficina de Partes / Secretaría: Deberá administrar y controlar el
flujo documental interno de la Dirección Regional, entendiendo por esto la
numeración, tramitación, distribución y registro de la totalidad de los
documentos, custodiando y almacenando la documentación original procurando su
digitalización cuando fuese necesario. Además, prestará apoyo administrativo
secretarial al Director/a Regional.
6. Unidad Regional de
Ciudadanía Cultural: Deberá apoyar a nivel regional la participación
cultural tanto a nivel de las personas como de las organizaciones que estas
forman y de la colectividad en su conjunto, de modo que encuentren espacios de
expresión en el territorio, de acuerdo a las políticas del servicio y las
directrices del Director/a Regional.
7. Unidad Regional de Fomento de la Cultura y las Artes: Deberá fomentar
y apoyar la creación, producción, promoción y distribución de bienes y servicios
creativos en la región, a través del desarrollo y ejecución de los fondos de
fomento administrados por el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes y la
Dirección Regional. Asimismo, y de acuerdo a la política del servicio y las
Directrices del Director/a Regional, deberá implementar programas, realizar
acciones y actividades tendientes al fomento de las artes y las economías
creativas.
8. Unidad Regional de Planificación y Presupuesto: Deberá diseñar la
planificación estratégica, programática y presupuestaria de la Dirección
Regional, coordinando la implementación y el desarrollo de los sistemas de
monitoreo y control de gestión que busquen optimizar la gestión institucional y
evaluar permanentemente el aporte del nivel operativo al logro de los objetivos
estratégicos institucionales, según los principios de racionalidad, control,
coordinación, eficiencia y eficacia en la administración, para lo cual deberá
trabajar en coordinación con las demás unidades y departamentos del Consejo
Nacional de la Cultura y las Artes y la Dirección Regional.
9. Unidad Regional de Administración y Finanzas: Deberá administrar,
ejecutar y controlar los recursos materiales de la Dirección Regional,
estableciendo los procedimientos e instrucciones tendientes a cumplir las normas
legales sobre la materia y supervisar su cumplimiento, salvaguardando la
estricta observancia a los principios de transparencia y probidad de la gestión
pública. Además, aplicará las políticas y procedimientos de gestión y desarrollo
de las personas a nivel regional, supervisando las actividades relativas a la
administración funcionaria y ajustándose a la disponibilidad presupuestaria en
esta materia.
10. Encargado/a Regional de
Educación y Formación en Artes y Cultura: Deberá diseñar, planificar,
implementar, gestionar y apoyar programas, procesos y/opolíticas en educación y
de formación en artes y cultura en la región, de acuerdo a los lineamientos del
servicio y las directrices del Director/a Regional.
11. Encargado/a Regional de Patrimonio Cultural: Deberá diseñar,
planificar, implementar, gestionar y apoyar programas, procesos y/o políticas
vinculados a la puesta en valor, salvaguardia, valorización y uso sustentable
del patrimonio cultural, tanto material como inmaterial, en la región, de
acuerdo a los lineamientos del servicio y las directrices del Director/a
Regional.
12. Encargado/a Regional de Pueblos Originarios: Deberá diseñar,
planificar, implementar, gestionar y apoyar los programas, procesos y/o
políticas que consagren derechos que protejan y promuevan, el patrimonio
cultural, las expresiones artísticas y culturales de los pueblos originarios y
comunidades afrodescendientes del país, si las hubiere en la región, de acuerdo
a los lineamientos del servicio y las directrices del Director/a Regional