- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en raz贸n de su empleo o funci贸n pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneraci贸n bruta).
- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y afectas a fines determinados, tales como: la asignaci贸n familiar, los aguinaldos y horas extraordinarias, cuando no tienen car谩cter de permanentes, y ciertos derechos estatuarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los vi谩ticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contralor铆a General de la Rep煤blica (entre otros, dictamen N掳25.275 de 2005).
- Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atenci贸n a la situaci贸n personal de cada funcionario, tales como los bienios (antiguedad).
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignaci贸n mensualizada).
|
